『企業組織という生きもの』

2015.04.17 16:06

”企業でひとたび人事抗争が起きると、
とめどない感情の悪循環を生みだし、
組織の活力を削ぎ、未来を切り開く
はずの経営戦略をも、失敗へと導く”

『ドキュメントパナソニック人事抗争史』
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/42907

筆者が言うように、この悪循環は
未来に向う力を生み出せず、いずれは
退化へと向かわせてしまうもの。

松下幸之助翁のような優れた創業者が
いた企業でもしかり。