『SDGsの人財育成』

昨年11月、SDGs研修のパートナー企業であるコンサルティング

アソシエイツさんと共に、講演した際のレポートが、日本の

人事部「HRカンファレンス」のＨＰに掲載されました。

『「異業種交流×SDGs」が次世代リーダーを育てる』というテーマ。

私はSDGsの概況や、次世代リーダーが推進する「八方よし」型CSV

（共通価値の創造）など、を参加企業の人事担当の方たち約80名に

講演させていただきました。

『企業がSDGsについて考えるときは、目標となる未来を定めた上で、  

そこを起点に現在へと振り返っていく「バックキャスト」が有効な

手段となる。

この手法だと視点が遠い未来に向き、日常業務では関連がないと

思っていた領域にも関心がいくようになります。自由につながりの

可能性を発想し、どんな未来を具現化したいかの思いを出し合える

ようになる。

具体的アイデアを統合し、経営トップの思いも加えて、共感しやすい

ビジョンや中期計画を立てることができれば、具体的な行動も進み

やすいでしょう。』

詳しくはこちらのHPをご覧ください。

https://bit.ly/2Gca3xx

私のスローガン、「持続可能な未来を共創する」ために、

今年も「思いを持つ」組織と協働していきますので、

お声がけください。